雇主每月人事成本計算機
薪水只是帳面。勞保、健保、勞退加起來，雇主每個月要多付近兩成。
2026 年基本工資為月薪 NT$29,500。
雇主每月實際支出
NT$
薪資 NT$ 之外，還要多負擔 NT$ （約 %）。
雇主負擔明細
- NT$
- 合計
- NT$
員工實領（供對照）
- −NT$
- 實領
- NT$
員工看到的是實領，你付出的是總成本 —— 中間的差距就是這兩張表。 未計入眷屬健保、二代健保補充保費與職災行業別差異。
2026 年法定費率
費率一覽。
| 項目 | 費率 | 雇主負擔 |
|---|---|---|
| 勞工保險（含就業保險） | 12.5% | 70% |
| 職業災害保險 | 0.13% | 100% |
| 全民健康保險 | 5.17% | 60% |
| 勞工退休金提繳 | 6% | 100% |
健保的雇主負擔要再乘上平均眷口數 1.57 （本人 1 人加平均眷屬 0.57 人）， 這是健保法的計算方式，不是額外加成。
本區依 2026 年（2026-01-01 起）現行法規整理。 依勞動部 114 年 10 月 21 日公告與現行勞動基準法、勞工保險條例、全民健康保險法整理。 計算結果為依法定基準的推估，個案仍受勞動契約、工作規則與勞資協商影響， 不構成法律意見。 有爭議時請洽當地勞工局或勞動部免付費專線 1955。